USTAWA POMOCE OSOBOWE POLICJA GRANICA FORUM PRZEPISY STREFA OCHRONA SĄDY WIĘZIENIE SKLEP PUBLIKACJE TELE-INFO SKARBOWY M O N INNE HOME

 

Dz.U.02.100.911 Dz.U.03.35.292 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie komórek organizacyjnych kontroli skarbowej, w których zatrudnionym inspektorom i pracownikom przysługuje umundurowanie służbowe i broń służbowa, a także naboru do tych komórek (Dz. U. z dnia 5 lipca 2002 r.) Na podstawie art. 11g ust. 3 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 1999 r. Nr 54, poz. 572 i Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1103 i Nr 116, poz. 1216, z 2001 r. Nr 14, poz. 143, Nr 81, poz. 877 i Nr 110, poz. 1189 oraz z 2002 r. Nr 41, poz. 365, Nr 74, poz. 676 i Nr 89, poz. 804) zarządza się, co następuje: § 1. Rozporządzenie określa: 1) tryb tworzenia i wykaz wyodrębnionych komórek organizacyjnych kontroli skarbowej, o których mowa w art. 11g ust. 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej, zwanych dalej "komórkami realizacyjnymi", 2) liczbę inspektorów i pracowników zatrudnionych w komórkach realizacyjnych, 3) tryb naboru do komórek realizacyjnych. § 2. 1. W urzędach kontroli skarbowej tworzy się wyodrębnione komórki realizacyjne. 2. Kolejność tworzenia komórek realizacyjnych w poszczególnych województwach jest uzależniona od wielkości województwa, specyfiki zagrożeń naruszenia prawa na jego terenie, uwarunkowań organizacyjnych związanych z przejęciem zadań regionalnych inspektoratów celnych oraz od posiadanych środków finansowych. 3. W urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych tworzy się komórkę realizacyjną, właściwą do prowadzenia działań na całym terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a także w zakresie koordynacji i nadzoru działań komórek realizacyjnych utworzonych w urzędach kontroli skarbowej oraz naboru do nich. 4. Formę organizacyjną komórek realizacyjnych określa regulamin organizacyjny urzędu. § 3. 1. Dyrektor urzędu kontroli skarbowej może realizować zadania wykonywane przez komórki realizacyjne, poza obszarem swojego działania, za zgodą Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej. 2. Zasady koordynacji i współpracy dyrektorów w zakresie, o którym mowa w ust. 1, określi Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej. § 4. 1. Ustala się limit zatrudnienia w komórkach realizacyjnych w liczbie 280 etatów. 2. Wykaz komórek realizacyjnych oraz szczegółowy podział etatów określa załącznik nr 1 do rozporządzenia. 3. Do czasu utworzenia komórek realizacyjnych na terenie właściwości wszystkich dyrektorów urzędów kontroli skarbowej przepis § 3 stosuje się odpowiednio. § 5. 1. Postępowanie kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu, w zakresie nieuregulowanym, jest przeprowadzane z zachowaniem trybu naboru do pracy w korpusie służby cywilnej określonego w ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, Nr 70, poz. 778 i Nr 110, poz. 1255 oraz z 2001 r. Nr 102, poz. 1116, Nr 111, poz. 1194, Nr 128, poz. 1403 i Nr 154, poz. 1800). 2. W stosunku do byłych funkcjonariuszy Inspekcji Celnej, którzy ubiegają się o przyjęcie do pracy w komórce realizacyjnej, o której mowa w § 2 ust. 3, nie prowadzi się postępowania kwalifikacyjnego w zakresie określonym w § 9 ust. 1 pkt 2-6. 3. W stosunku do byłych funkcjonariuszy Inspekcji Celnej, Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Straży Granicznej oraz żołnierzy Żandarmerii Wojskowej i Wojskowych Służb Informacyjnych, którzy ubiegają się o przyjęcie do pracy w komórkach realizacyjnych, można, za zgodą Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej, odstąpić od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w zakresie określonym w § 9 ust. 1 pkt 2-5, pod warunkiem przedstawienia odpowiednich dokumentów potwierdzających dane osobowe oraz posiadanie wymaganych umiejętności i predyspozycji. § 6. 1. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi komórka realizacyjna, o której mowa w § 2 ust. 3. 2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza się z uwzględnieniem przepisów o ochronie informacji niejawnych. § 7. Przełożony komórki realizacyjnej prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne może odmówić poddania osoby ubiegającej się o przyjęcie postępowaniu kwalifikacyjnemu albo takie postępowanie w każdym czasie przerwać, bez podania przyczyn. § 8. 1. W postępowaniu kwalifikacyjnym osoba ubiegająca się o przyjęcie przedstawia następujące dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy oraz trzy fotografie, 2) świadectwa pracy (służby) z poprzednich miejsc pracy (służby), 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, 4) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, 5) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. 2. Osoba ubiegająca się o przyjęcie może dodatkowo przedłożyć dokumenty potwierdzające jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, a także opinie polecające. 3. W kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, podaje się następujące informacje: 1) dane osobowe, 2) posiadane wykształcenie, 3) stosunek do powszechnego obowiązku obrony. 4. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia. § 9. 1. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów: 1) rozmowy kwalifikacyjnej z osobą ubiegającą się o przyjęcie, w celu ustalenia jej wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych, dotychczasowego zatrudnienia, jak też motywów podjęcia zatrudnienia w komórce realizacyjnej, 2) egzaminu sprawności fizycznej, w celu określenia stopnia sprawności fizycznej osoby ubiegającej się o przyjęcie, przygotowanego według kryteriów określonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej, 3) testów psychologicznych określających predyspozycje intelektualne i osobowościowe osób ubiegających się o przyjęcie, badań psychotechnicznych, a w razie potrzeby - badań psychofizjologicznych, przygotowanych według kryteriów określonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej, 4) potwierdzenia danych osobowych osoby ubiegającej się o przyjęcie, jej małżonka lub osoby o takim charakterze pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubiegającą się o przyjęcie, a także ich rodziców, rodzeństwa i dzieci, 5) skierowania do właściwej komisji lekarskiej, w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach uprawnionych do stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz użycia broni palnej, 6) końcowej oceny predyspozycji osoby spełniającej wymagania określone w ustawie z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej pod względem ich przydatności do pracy w formacjach uprawnionych do stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz użycia broni palnej. 2. Informacje uzyskane w trakcie postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1-3, wpisuje się do protokołu postępowania kwalifikacyjnego, dotyczącego osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy w komórce realizacyjnej, który zawiera: 1) dane z rozmowy kwalifikacyjnej, 2) ocenę z egzaminu sprawnościowego, 3) ocenę z testu psychologicznego. 3. Wzór protokołu, o którym mowa w ust. 2, określa załącznik nr 3 do rozporządzenia. § 10. 1. Niezadowalające wyniki testów lub negatywne orzeczenie komisji lekarskiej, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 2, 3 i 5, powodują odstąpienie od dalszego postępowania kwalifikacyjnego. 2. Oceny, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt 6, dokonuje zespół w składzie: przełożony komórki realizacyjnej prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne, przedstawiciel tej komórki oraz psycholog. § 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.   ZAŁĄCZNIKI ZAŁĄCZNIK Nr 1 WYKAZ URZĘDÓW KONTROLI SKARBOWEJ, W KTÓRYCH TWORZY SIĘ KOMÓRKI REALIZACYJNE, ORAZ SZCZEGÓŁOWY PODZIAŁ ETATÓW POMIĘDZY NIMI: 1. Warszawa - 24 etaty, 2. Łódź - 21 etatów, 3. Poznań - 21 etatów, 4. Katowice - 21 etatów, 5. Szczecin - 16 etatów, 6. Gdańsk - 16 etatów, 7. Rzeszów - 16 etatów, 8. Lublin - 16 etatów, 9. Białystok - 16 etatów, 10. Olsztyn - 16 etatów, 11. Wrocław - 16 etatów, 12. Bydgoszcz - 16 etatów, 13. Kraków - 16 etatów, 14. Kielce - 11 etatów, 15. Opole - 11 etatów, 16. Zielona Góra - 11 etatów, Rezerwa Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej - 16 etatów Razem: 280 etatów ZAŁĄCZNIK Nr 2   "POUFNE" PO WYPEŁNIENIU WZÓR   KWESTIONARIUSZ OSOBOWY   1. Imię (imiona) i nazwisko ................................... a) nazwisko rodowe ......................................... b) imiona rodziców ......................................... c) nazwisko rodowe matki ................................... 2. Data i miejsce urodzenia ................................... 3. Obywatelstwo ............................................... 4. Numer ewidencyjny PESEL .................................... 5. Numer identyfikacji podatkowej NIP ......................... 6. Miejsce zameldowania (w tym adresy z ostatnich 5 lat):     .----------------------------------------------------------------------------------------.     | Okres | Adres zamieszkania | Charakter pobytu (stały, czasowy, |     | | | bez zameldowania) |     |------------------.--------------------------------.------------------------------------|     | od | do | | |     |--------.---------.--------------------------------.------------------------------------|     | | | | |     |--------.---------.--------------------------------.------------------------------------|     | | | | |     |--------.---------.--------------------------------.------------------------------------|     | | | | |     |--------.---------.--------------------------------.------------------------------------|     | | | | |     .----------------------------------------------------------------------------------------.     Adres do korespondencji ...................................... Telefon ......................................................   7. Wykształcenie ............................................. ........................................................... (nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ........................................................... (zawód, specjalność, stopień, tytuł naukowy) 8. Wykształcenie uzupełniające ............................... ........................................................... (kursy, studia podyplomowe, data ukończenia lub rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania) 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) ................................................ ........................................................... ........................................................... 10. Powszechny obowiązek obrony: a) stosunek do powszechnego obowiązku obrony ............. ....................................................... b) stopień wojskowy ...................................... numer specjalności wojskowej .......................... c) przynależność ewidencyjna do WKU ...................... ....................................................... d) numer książeczki wojskowej ............................ e) przydział mobilizacyjny do Sił Zbrojnych RP ........... ....................................................... 11. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podać również okresy pozostawania bez pracy - źródło utrzymania w tym okresie, otrzymywanie zasiłku itp.):     .-----------------------------------------------------------------------------------------.     | Okres | Nazwa i adres zakładu pracy | Stanowisko |     |------------------------------.-----------------------------------.----------------------|     | od | do | | |     |-----------------.------------.-----------------------------------.----------------------|     | | | | |     |-----------------.------------.-----------------------------------.----------------------|     | | | | |     |-----------------.------------.-----------------------------------.----------------------|     | | | | |     |-----------------.------------.-----------------------------------.----------------------|     | | | | |     |-----------------.------------.-----------------------------------.----------------------|     | | | | |     |-----------------.------------.-----------------------------------.----------------------|     | | | | |     .-----------------------------------------------------------------------------------------.     12. Członkowie rodziny osoby ubiegającej się o przyjęcie i jej małżonka oraz konkubenta (konkubiny) lub osoby o takim charakterze pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubiegającą się o przyjęcie (w kolejności: rodzice, rodzeństwo, małżonek, dzieci)     .-----------------------------------------------------------------------------------------.     | Stopień | Imię i nazwisko (u | Miejsce | Miejsce | Miejsce |     | pokrewieństwa | kobiet także nazwisko | urodzenia | pracy i | zameldowania i |     | | rodowe), imiona rodziców | i numer | stanowisko | adres |     | | i nazwisko rodowe matki | PESEL | | zamieszkania |     |-------------------.--------------------------.------------.------------.----------------|     | | | | | |     |-------------------.--------------------------.------------.------------.----------------|     | | | | | |     |-------------------.--------------------------.------------.------------.----------------|     | | | | | |     |-------------------.--------------------------.------------.------------.----------------|     | | | | | |     |-------------------.--------------------------.------------.------------.----------------|     | | | | | |     .-----------------------------------------------------------------------------------------.     13. Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku ............ ........................................................... 14. Dodatkowe informacje ...................................... ........................................................... ........................................................... 15. Oświadczam, że dane zawarte w punktach 1, 2, 4 i 6 są zgodne z dowodem osobistym seria ........... nr .........., wydanym przez ............................................. albo innym dowodem tożsamości .............................   ........................ ......................... (miejscowość, data) (podpis składającego kwestionariusz) 16. Adnotacje przyjmującego kwestionariusz .................... ........................................................... ...........................................................   ............................... (stopień, imię i nazwisko przyjmującego kwestionariusz)   ZAŁĄCZNIK Nr 3   WZÓR   L.dz. .........../...........   PROTOKÓŁ POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO DOTYCZĄCY OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRZYJĘCIE DO PRACY W WYODRĘBNIONYCH KOMÓRKACH REALIZACYJNYCH KONTROLI SKARBOWEJ, W KTÓRYCH ZATRUDNIONYM INSPEKTOROM I PRACOWNIKOM PRZYSŁUGUJE UMUNDUROWANIE SŁUŻBOWE I BROŃ SŁUŻBOWA   I. Rozmowa 1. Nazwisko ............. rodowe ........................... Imiona .................................................. Imiona rodziców ......................................... 2. Data i miejsce urodzenia ................................ 3. Miejsce zamieszkania (ewentualne czasowe miejsce pobytu) 4. Obywatelstwo [ ] [ ] polskie obce 5. Stan cywilny [ ] [ ] wolny/a żonaty/zamężna 6. Stan rodzinny [ ] [ ] bezdzietny/a posiada dzieci 7. Zatrudnienie [ ] [ ] nie pracuje pracuje 8. Stosunek do służby wojskowej [ ] [ ] uregulowany nieuregulowany 9. Karalność sądowa [ ] [ ] niekarany/a karany/a 10. Wykształcenie i kwalifikacje dodatkowe: [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt 11. Motywy podjęcia służby w kontroli skarbowej ......................................................... ......................................................... ..................................... 12. Jakie cechy charakteru predysponują kandydata (jego/jej zdaniem) do podjęcia pracy w kontroli skarbowej ......... ......................................................... 13. Aspiracje i ambicje życiowe ............................. ......................................................... 14. Zainteresowania ......................................... ......................................................... Ocena predyspozycji osobowościowych kandydata w zakresie autoprezentacji, poprawności w formułowaniu myśli, umiejętności nawiązania i podtrzymania kontaktu - uzyskiwana na podstawie rozmowy. [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt Wnioski dotyczące opracowania kandydata ....................... ...............................................................   ..................................... (data i podpis przedstawiciela komórki prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne) II. Egzamin sprawnościowy Data .......................................................... Ocena: [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt   .................................... (podpis przeprowadzającego egzamin) III. Test pedagogiczny Data ......................... Ocena: [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt   ................................ (podpis osoby oceniającej) Uwaga: skala ocen: 0 pkt - nie spełnia wymagań 1 pkt - predyspozycje niewystarczające 2 pkt - słabe predyspozycje 3 pkt - predyspozycje umiarkowane 4 pkt - predyspozycje przeciętne 5 pkt - wysokie predyspozycje 6 pkt - bardzo wysokie predyspozycje   L.dz. ................/............ ...................................................... (imię, nazwisko kandydata, imię ojca)   IV. Test psychologiczny (wypełnia psycholog) 1. Umiejętności kognitywne .................................... 2. Zachowania społeczne ....................................... 3. Stabilność ................................................. 4. Postawa w pracy ............................................ Suma .......................................................... Wynik dodatkowych badań (symulacji) ........................... ............................................................... ............................................................... Ocena psychologiczna stopnia przydatności do pracy ............ ............................................................... ............................................................... ............................. (data i podpis psychologa)